Darbo pobūdis
Mes ieškome patyrusio Windows administratoriaus, kuris prisidėtų prie mūsų IT infrastruktūros priežiūros ir tobulinimo. Būsi atsakingas už sistemos ir tinklo paslaugų administravimą, gedimų diagnostiką ir užtikrinsi, kad visi mūsų IT procesai vyktų be trikdžių.
- Windows serverių administravimas ir priežiūra.
- Microsoft Azure aplinkų administravimas.
- Tinklo infrastruktūros (WAN, LAN, VPN, Firewall) administravimas ir priežiūra.
- Sistemų diegimas, konfigūravimas ir atnaujinimas.
- Atsarginio kopijavimo ir atkūrimo procedūrų vykdymas.
- Problemų sprendimas ir pagalbos teikimas vartotojams.
- Dokumentacijos rengimas ir atnaujinimas.
Reikalavimai
- Patirtis dirbant su Windows Server administravimu.
- Microsoft Azure paslaugų administravimo patirtis – privalumas.
- Virtualizacijos technologijų (VMware/Hyper-V) išmanymas.
- Geros tinklų administravimo žinios (WAN, LAN, VPN, Firewall).
- Patirtis dirbant su atsarginio kopijavimo sprendimais (Veeam ir kitais).
- Gebėjimas spręsti techninius klausimus ir teikti pagalbą vartotojams.
- Geras problemų sprendimo ir analitinis mąstymas.
- Anglų kalbos žinios (techninė kalba).
- Technologiniai sertifikatai (pvz., Microsoft, Cisco, VMware) – privalumas
Mes Jums siūlome
- Labai laukiame komandos pastiprinimo, tad pažadame pagalbą perprantant darbo specifiką ir nepagailėti darbų su skirtingomis įvairių dydžių infrastruktūromis bei naujus iššūkius kasdien;
- Norą mokytis pastiprinsime suteikdami profesinio tobulėjimo galimybes dalyvaujant mokymuose ir apmokant sertifikatų laikymąsi;
- Galimybę augti, kaip savo srities specialistui bei kilti karjeros laipteliais užimant atsakingesnes pareigas;
- Įgyvendiname aukščiausio lygio technologinius sprendimus Lietuvoje ir Skandinavijoje, prisidedame prie Afrikos šalių IT infrastruktūros sukūrimo remiantis naujausiomis technologijomis, tad naujajam kolegai siūlome savo darbais prisidėti prie šių projektų;
- Sveikatos draudimą po bandomojo laikotarpio
- Motyvacinius bonusus.
Atlyginimas
2455-3306 €/mėn. neatskaičius mokesčių.
